ロムテンは外国人従業員を雇用している、または雇用を検討している企業様向けに開発したサービスで、不法就労を事前に防止する目的で偽造在留カードをチェックするサービスです。
【利用イメージ】既存スタッフの労務管理、または新規スタッフの採用時に活用
Step1 :
アプリを起動して在留カードの番号入力、または写真をアップロードします。
Step2:
外国人従業員の在留カードを携帯電話に10秒かざすと在留カードに埋め込まれたICチップの情報を提示します。
Step3:
実物と比較して相違がないか確認することによって、偽造在留カードの応募者を採用前に確認でき、不法就労を事前防止につながります。
在留カードの信頼できる情報を（在留資格期限、就労資格の確認など）を提示してあげることによって雇用主が安心して外国人を雇用できる環境を整えます。
■特徴
ICチップ情報でお名前、国籍、生年月日、ご住所など個人に関わる情報以外に、雇用する前に確認必要な下記の情報を提示します。
・入国管理局に登録されている写真と比較して本人確認
・在留資格の種類確認
・在留資格期限の確認
・正確な就労許可の確認
外国人を雇用するにあたって守れなければいけない法律があります。
万が一雇用主が採用時に在留カードに確認を怠って偽造在留カードで不法就労した場合は、雇用側も責任が問われることになります。「不法就労助長罪」に問われ、入管法第73条の2第1項の罪により、3年以下の懲役又は300万円以下の罰金が発生する可能性があります。
ロムテンを活用することによって10秒で不法就労助長罪のリスク回避ができ、コンプライアンスを守った採用が企業ブランドイメージを守ることにつながります。